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老闆就是在意這些細節:提升存在感與加薪幅度的37個小改變
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老闆就是在意這些細節:提升存在感與加薪幅度的37個小改變 
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ISBN: 9789861342740
Author: 丸山由利繪
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商品別名:「一流
作者:丸山由利繪
譯者:吳佳玲
出版社:先覺
出版日期:2016年04月01日
語言:繁體中文
版別:初版
装订:平裝
页数:256
印刷:單色印刷
分級:普級
ISBN:9789861342740

內容簡介



一流人士不說,卻默默遵行的升遷加薪潛規則    


外商、金融業、科技業都在用的識人指標




老闆與客戶最在乎的眉角,就在這裡!


只要稍微留意這些細節,你將在職場無往不利!





一流人士,就是贏在應對進退得宜的「領袖氣質」!


培養「領袖氣質」,就從小地方做起!





「領袖氣質」與工作能力同樣重要。在外商、金融機構,以及科技產業中,已經將具備領袖氣質納入拔擢或升遷員工的必要條件,若要得到重用,就必須先養成一流人士必備的習慣。若能從細節下工夫,努力追求領導人或專家的權威氣質與存在感,表現出與專業相匹配的言行舉止,就能夠贏得下屬的尊敬、長官和客戶的信賴,在事業上更上一層樓。





本書針對形象管理、應對進退、社交禮儀、服裝儀容、演講簡報等五大部分,歸納出具體且容易學習的技巧,讓你輕鬆贏得下屬的尊敬以及老闆客戶的信賴。





一流人士這樣做:


◎一流人士從「交換名片」時就與眾不同


◎「下巴的角度」決定儀態的好壞


◎與重要人士聚餐,絕對不能在七點半後才開動


◎大方肯定幕後工作人員,對他們說「謝謝」


◎一流人士重視「保養」更甚於「名牌」


◎一流人士突然被要求致詞時也不會慌亂


◎一流人士會藉由服裝來展現自己的特色◎一流人士在「不知不覺中」就把款項結清





一流人士從「初次見面」就大不相同:


NG


◎不跟人打招呼


◎認為由下屬或地位較低的人來做事是理所當然


◎認為讓別人端茶是理所當然的


OK


◎初次見面時會確認名字,慎重地對待每一個人


◎提出要求的時候,會先叫出對方的名字,得到對方的了解


◎對幫忙端茶的人也會說「謝謝」。





一流人士會招呼照顧在場的賓客:


NG


◎沒有照顧在場人士的情緒


◎只顧著自己在講話


◎即使很多人一起出席,也只有大老闆們在講話


OK


◎很重視在場人士的情緒


◎比起「說」自己的事情,更重視「聆聽」


◎不只對大老闆,也會陪客戶攀談聊天





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