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創建欣賞式團隊:用48個關鍵正向提問打造高效能團隊
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創建欣賞式團隊:用48個關鍵正向提問打造高效能團隊 
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商品別名:Appreciative Team Building: Positive Questions to Bring Out the Best of Your Team
作者:黛安娜.惠特,阿曼達.賽思頓-布倫,傑伊.切尼,羅恩.弗萊
譯者:徐佩賢,謝冠東
出版社:城邦印書館
出版日期:2016年10月14日
語言:繁體中文
版別:初版
装订:平裝
页数:136
印刷:單色印刷
分級:普級
ISBN:9789869373401

內容簡介

全球知名欣賞式探詢專家.正向創變之作


10個方法 x 10個步驟=打造專屬個人化欣賞式探詢!


48個正向提問 x 1個訪談指引=創建欣賞式團隊一次學會!



★Step by Step迅速學會「創建欣賞式團隊」


★欣賞式探詢(Appreciative Inquiry, AI)最佳入門書


★世界各地企業學習中心、商業學校、大學指定用書


★美國亞馬遜網路書店讀者四顆星激讚好評



「過去的領導者,知道如何回答問題;未來的領導者,則知道該如何提問問題。」──彼得.杜拉克(Peter Drucker)管理學之父



提問力,是所有卓越人士必備的重要能力!


要如何引領團隊開發整合資源,開創未來無限可能?


要如何透過團隊對話力,以激發個人潛能提升績效?


只要學會「正向提問」(Positive Questions),


便能迅速提升團隊對話力與探詢技巧,引領團隊邁向卓越!



全書以「正向提問」為核心,團隊效能與團隊發展為基礎,主要涵蓋八大主題:


●整合目的和目標


●釐清角色和責任


●培養互相支援和賦權的關係


●創立清晰的共同步驟


●增進領導力


●提升能量和精神


●促進生產力和表現


●激發具目標和振奮人心的溝通



探詢以上任何一個範疇,都能加強團隊的意識和效能,對於提高團隊表現尤其重要。



定期探詢不同範疇,能為團隊重新注入活力和生命力,提升自豪感、成就感,並帶來持續正向的演進。



透過訪談指引與漸進式自我管理探詢流程,便能引導團隊注入正向意識與能量,重啟團隊動能、點燃團隊戰力、創造高效能團隊!



※本書適用對象


●企業中高階管理者


●教練、引導者、顧問


●跨部門及行政協調人員


●會議及各小組帶領人


●各類活動專案統籌人


●讀書會及各類小組帶領人


──必備隨身利器

各界人士正向推薦



沈春華,金鐘獎資深主播、主持人


吳熙琄,台北茵特森創意對話中心創辦人與執行長


吳靜媛,Pivot教練顧問有限公司共同創辦人


林之晨,AppWorks之初創投合夥人(MR JAMIE)


許毓仁,立法委員、TED x Taipei創辦人


鄧雲暉,AICCP國際認證領導教練學院董事長


謝傳崇,國立新竹教育大學教育與學習科技學系教授


──(按姓氏筆劃排序)
 



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